Europska godina vještina 2023.
13.01.2023, 10:41h
Europska godina vještina dat će novi poticaj cjeloživotnom učenju, i time omogućiti ljudima i poduzećima da sudjeluju u zelenoj i digitalnoj tranziciji, s posebnim naglaskom na inovacije i konkurentnost
JOŠ NOVOSTI
Donesen “Program dodjele državnih potpora za provedbu Integriranog teritorijalnog programa 2021. – 2027. – Prioritet 4. Pravedna tranzicija”
25.04.2024, 08:38h
Prva izmjena godišnjeg plana objave poziva u okviru programa UČINKOVITI LJUDSKI POTENCIJALI 2021. – 2027.
24.04.2024, 10:13h
Obavijest o održavanju provedbene radionice Programa transnacionalne suradnje Euro-MED 2021.-2027. za hrvatske projektne partnere u okviru 2. poziva za dostavu projektnih prijedloga
23.04.2024, 08:44h
Otvoren Javni poziv za dodjelu potpora male vrijednosti otočnim poslodavcima za pokretanje gospodarskih aktivnosti i očuvanje radnih mjesta
22.04.2024, 10:18h
Javni Poziv za dodjelu financijske podrške za smanjenje utjecaja porasta cijena energenata na pružatelje socijalnih usluga u Republici Hrvatskoj
22.04.2024, 09:46h
Zelena i digitalna tranzicija otvaraju nove mogućnosti za ljude i gospodarstvo EU-a. Posjedovanje relevantnih vještina pomaže ljudima da se uspješno nose s promjenama na tržištu rada i da se u potpunosti uključe u društvo i demokratske procese. Time će se osigurati da nitko ne bude zapostavljen i da gospodarski oporavak te zelena i digitalna tranzicija budu socijalno pošteni i pravedni. Radna snaga s traženim vještinama pridonosi i održivom rastu, stvara više inovacija i poboljšava konkurentnost poduzeća.
Međutim, trenutačno više od tri četvrtine poduzeća u EU-u prijavljuje poteškoće u pronalaženju radnika s potrebnim vještinama, a najnoviji podaci Eurostata upućuju na to da samo 37 % odraslih redovito pohađa osposobljavanje. Indeks gospodarske i društvene digitalizacijepretraživanje dostupnih prijevoda na povezniciEN••• pokazuje da 40 % odraslih osoba i svaka treća osoba koja radi u Europi nema osnovne digitalne vještine. Osim toga, već 2021. bilo je manjkova u 28 zanimanja u rasponu od graditeljstva i zdravstvene skrbi do inženjerstva i IT-a, što pokazuje sve veću potražnju za visokokvalificiranim, ali i niskokvalificiranim radnicima. Niska je i zastupljenost žena u zanimanjima i studijima povezanima s tehnologijom, pri čemu je tek svaki šesti stručnjak za IT i svaka treća osoba s diplomom u području STEM-a žena.
Kako bi se potaknulo cjeloživotno učenje, države članice podržale su socijalne ciljeve EU-a za 2030. prema kojima bi se najmanje 60 % odraslih svake godine trebalo osposobljavati te su već predstavile svoja postignuća. To je važno i za postizanje stope zaposlenosti od najmanje 78 % do 2030. U komunikaciji Digitalni kompas 2030. postavljen je cilj EU-a da do 2030. najmanje 80 % svih odraslih osoba ima barem osnovne digitalne vještine, u EU-u bi trebalo biti 20 milijuna stručnjaka zaposlenih u području IKT-a, dok bi više žena trebalo poticati da se zapošljavaju na takvim radnim mjestima.
Opširnije na poveznici
JOŠ NOVOSTI
Donesen “Program dodjele državnih potpora za provedbu Integriranog teritorijalnog programa 2021. – 2027. – Prioritet 4. Pravedna tranzicija”
25.04.2024, 08:38h
Prva izmjena godišnjeg plana objave poziva u okviru programa UČINKOVITI LJUDSKI POTENCIJALI 2021. – 2027.
24.04.2024, 10:13h
Obavijest o održavanju provedbene radionice Programa transnacionalne suradnje Euro-MED 2021.-2027. za hrvatske projektne partnere u okviru 2. poziva za dostavu projektnih prijedloga
23.04.2024, 08:44h
Otvoren Javni poziv za dodjelu potpora male vrijednosti otočnim poslodavcima za pokretanje gospodarskih aktivnosti i očuvanje radnih mjesta
22.04.2024, 10:18h
Javni Poziv za dodjelu financijske podrške za smanjenje utjecaja porasta cijena energenata na pružatelje socijalnih usluga u Republici Hrvatskoj
22.04.2024, 09:46h